لماذا ينخفض أداء الموظف

[حوريه]

شكرا لك على هذه المعلومات

دمت بخير

[همس الورد]

مشكوووووووووورة اختي عالطرح

المميز

تحيتي

موضوع مهم جداا
ولكن اعتقد ان هناك نوعين من انخفاظ دور الموظف..
الولها وقتي والثاني دائم
الوقتي يرجع للضروف التي تحيط بالموظف من حوافز ومسئول غير مبالي اوظرووف معينه.....الخ
وهذا النوع قد يمكن علاجه مع زوال الظروووف المحيطه له..
اما الدائم فاعتقد اما ان يكون الموظف غير مبالي او لانه ماخذ الوظيفه زي مايقولون مو راس مال ...الخ وهذا النوع صعب جداا معالجته لان الاسباب جذريه وصعبه
موضوع مميز شكرا عليه...

[صعبة المنال]

موضوع يحتاج نرجع له

صعوووب

[الطامي]

حوريه
اذا قلت الحوافز ورقابة الأداره وعدم مخافة الله
قل اداء الموظف
شكرا لكي

[نفحات حساسة]

تسلمين اختى استبرق
على الطرح..تحياتى

[محمد بن عبدالله السلمان]

لم اجد تفسير يوضح سببا لإنخفاض الأداء الوظيفي لدى الموظفين بالرغم من وجود إمكانات ضخمة توفرها الدول في الخليج العربي إذا ماقارنت ذلك بدول الشام أو المغرب العربي أو بعض الدول الفقيرة التي لاتملك مصادر للدخل ، كما تنعم به دول الخليج
و أظن بان المسألة تكاد تكون محصوره في القبلية والعنصرية الطائفية وبعض التعصبات والتحزبات في دائرة الموظفين ..
وهذا مالانستطيع التغلب عليه مهما كانت المحاولات
ولكن قارن ذلك بأداء الموظفين في اليابان أو في ماليزيا أو في أمريكا ...!!
موضوع جيد للنقاش وأظن بأنه يستحق الإهتمام
شاكر لك الطرح المميز

[أم ريما]

بارك الله فيك
جميل ما اطلعت عليه
تحياتي واحترامي