لم اجد تفسير يوضح سببا لإنخفاض الأداء الوظيفي لدى الموظفين بالرغم من وجود إمكانات ضخمة توفرها الدول في الخليج العربي إذا ماقارنت ذلك بدول الشام أو المغرب العربي أو بعض الدول الفقيرة التي لاتملك مصادر للدخل ، كما تنعم به دول الخليج
و أظن بان المسألة تكاد تكون محصوره في القبلية والعنصرية الطائفية وبعض التعصبات والتحزبات في دائرة الموظفين ..
وهذا مالانستطيع التغلب عليه مهما كانت المحاولات
ولكن قارن ذلك بأداء الموظفين في اليابان أو في ماليزيا أو في أمريكا ...!!
موضوع جيد للنقاش وأظن بأنه يستحق الإهتمام
شاكر لك الطرح المميز